Ils reposent sur les méthodes du Management de transition qui consiste, à partir d’un mandat clair des dirigeants, à mettre à disposition son expérience et ses compétences de manager pour régler une situation ou conduire un projet d’envergure. Cette mission est temporaire et se décline sur trois axes :

Vison – Ambition

Stratégie opérationnelle

Performance organisationnelle

Externalisation / Internalisation

Diagnostic

Optimisation de process

Réduction des couts

Lean management